南京钢铁股份有限公司 SA8000 社会责任管理体系方针

时间: 2022-02-12   作者: 匿名   浏览次数: 87695

南京钢铁股份有限公司 SA8000 社会责任管理体系方针 绿色 智慧 平安 奋斗 共享,建设幸福生态圈 绿色:公司积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,坚持生态优先、绿色发展,扎实推进碳减排新路径,全力打造“现代化城市钢厂标杆”,建设绿色智慧发展、产城融合的典范和美好生活家园。智慧:秉承“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景,以“产业智慧化,智慧产业化”为方向,围绕“一切业务数字化、一切数字业务化”,建设工业互联网的数字化运营体系,推进数字化转型,打造共创共赢的产业生态圈。平安:公司始终把员工的平安幸福放在第一位,全方位保护员工权益,为员工创造安全健康的工作环境,为客户提供绿色、安全的优质产品和服务。奋斗:公司倡导以奋斗者为本,通过奋斗成就自己,为企业、社会创造价值。建立机制,完善体系,在晋升、培养、薪酬激励、股票期权等系列的机制设计上,切实让创造价值的奋斗者们体验到获得感。共享:公司持续加强人文关怀,建立惠及全体员工的共创共享体系,倡导“创新创业、共同经营、利益共享、风险共担”的共创共享文化,打造和谐共生、合力共创、幸福共享的利益共同体、事业共同体与命运共同体。建设幸福生态圈:公司坚持以“挺钢铁脊梁 铸强国之基”为己任,坚持做有责任的企业,以系统观审视企业的经营发展,将企业、员工、客户及利益相关方视为发展共同体,为员工谋幸福,为顾客谋发展,为股东增回报,为社会担责任,为相关方创共赢,共同创建幸福生态圈。